Наша будућност је светла
Имамо дуг пут
1. јула 2024. године,Шангај ЛифенгасОдржао тродневну церемонију отварања за 2024. нову индукцијску обуку запослених. 13 нових запослених из целе земље окупило се у Шангају да уђе у нову фазу живота и започне ново путовање у каријери. Господин Зханг Зхенгкионг, председник Схангхаи Лифенгаса и г. Рен Жијун, генерални директор производног центра, представници директора из различитих одељења, изванредни ментори и представници алумни и алумни и доставили говоре.
01 【Церемонија отварања】
На церемонији отварања, председавајући Зханг Зхенгкионг топло је поздравио нове запослене, увео основну ситуацију и развој компаније и усредсредио се на развојне циљеве компаније и зграду особља. Охрабрио је нове запослене да раде на земљи, крећу се напријед у релеју и заједно граде снове. Нагласио је важност почетка нове фазе своје каријере на десној нози, постајући снажан и способан у динамичном окружењу Шангаја Лифенгаса и доприноси њиховој мудрости и снази на снажан развој пословања компаније Групне компаније!
02 【Обука у току】
Лицем уFаце сатхеIнзуктors
Госпођо Ванг Хонгиан, директор Одељења за преношени пословање, увео је историју развоја компаније.
Ву Лиуфанг, директор криогене технологије техничког одељења, обучио нове запослене на прегледу пословања производа Шангај Лфенге.
Кидонг Посета фабрике
Директор компаније Кидонг фабрика увела је фабрике, производне пројекте и опрему новим полазнима.
Дељење обуке и искуства
ГУО ЦХЕНКСИ, нови члан особља у Одељењу за хемијско инжењерство, делио је своје искуство обуке и читање са својим новим колегама.
Ванг Јингии, старији колега који је већи у хемијском инжењерству дијелило своје искуство удруживања Лифенгаса.
Зхоу Зхигуо, директор специјалне продаје гаса, обучени су нови запослени.
Кроз ову обуку, нови запослени изразили су да су дубоко осетили топлину и снагу "велике породице" Шангаја Лифенгаса, а они су одлучни да напорно раде на висококвалитетном развоју компаније у будућности са најпопуларнијим и душем ставом и дају до своје младости и њихово време и њихово време.
03 【Резиме активности】
Ова обука је побољшала осећај идентитета и припадности у групи, створила је добру комуникацијску атмосферу и положила чврсту фондацију за нове запослене да се боље интегришу у тим и уђу у њихове улоге.
Вријеме поште: ЈУЛ-16-2024
